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Mercato del lavoro o mercato delle prese per il sedere?


TonyH

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E visto che ci sono, mi permetto un altro sfogo dopo essere stato definito in modo perculante "salvatore del mondo che indica la via per la salvezza".

Lo scorso 23 settembre è stato pubblicato in gazzetta ufficiale il D.Lgs 148/2015. Si tratta del "pacchetto" del Jobs Act che riguarda gli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro. Cancella tutte le norme precedenti in materia di CIG ordinaria, straordinaria e contratto di solidarietà, introducendo nuove regole e nuove procedure ed accorciando tutti i termini perentori a carico del richiedente (invece i termini a carico della PA sono ovviamente ordinatori).

Il decreto legislativo 148 è entrato in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, cioè il 24 settembre.

Ad oggi (8 novembre), salvo un laconico messaggio che preannunciava istruzioni che non sono arrivate, l'INPS non ha battuto colpo. Le procedure informatiche dell'Istituto non sono state aggiornate alle nuove regole, non sono state fornite indicazioni operative, non si sa come presentare le domande di CIG ordinaria. E la prima scadenza per la presentazione di alcune domande era il 9 ottobre scorso.

Le imprese ed i consulenti del lavoro (questi ultimi mi chiamano quasi ogni giorno praticamente in lacrime) presentano le domande di CIG ordinaria alla spera in Dio, utilizzando la vecchia procedura che dal 24 settembre risulterebbe abrogata. Inutile dire che le sedi territoriali dell'INPS non le prendono in carico.

Quindi stocazzo^2.

Alfiat Bravetta senza pomello con 170 cavalli asmatici che vanno a broda; pack "Terrone Protervo" (by Cosimo) contro lo sguardo da triglia. Questa è la "culona".

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allora, imi sposo, metto su famiglia,cambio residenza e vado ad abitare in un posto al 3/C.

poi mi nascono 2 figli e svolgo tutte le pratiche del caso, dalla nascita in poi.

com'è ,come non è io e la figlia maggiore per il Comune abitiamo al 3/C, mia moglie e mio figlio minore al 3.

ricontrollato tutto, non sono mai stati commessi errori da parte mia, alla fine hanno chiamato il Dirigente che non so con quale autorizzazione ha sistemato il tutto.

cannate/disattenzioni/menfreghismo una volta su due. e solo ed esclusivamente di chi era allo sportello.

a mezza voce ho sentito improperi all'indirizzo di un'impiegato. facile che ci sia un'errore al mese. (mia congettura)

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E non mi si tiri in mezzo il discorso "eh, ma nella scansione c'è il timbro a secco della Ragioneria dello Stato", ché altrimenti do di matto.

Ma nella scansione c'è il timbro a secco della Ragioneria dello Stato!

:pop:

[sIGPIC][/sIGPIC]

Some critics have complained that the 4C lacks luxury. To me, complaining about lack of luxury in a sports car is akin to complaining that a supermodel lacks a mustache.

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Comunque rientro nella faida che state facendo qui...

Torno un attimo sull'argomento congedo parentale di 15gg, a me fa piacere che per chi vuole ci sia, ma che debba essere obbligatorio proprio no. Fino a che non sarò sotto dittatura decido io che fare

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Comunque rientro nella faida che state facendo qui...

Torno un attimo sull'argomento congedo parentale di 15gg, a me fa piacere che per chi vuole ci sia, ma che debba essere obbligatorio proprio no. Fino a che non sarò sotto dittatura decido io che fare

Perché va bene per le donne (ripeto: astensione obbligatoria di almeno 3 mesi dopo il parto), mentre per gli uomini sarebbe una misura illiberale?

Alfiat Bravetta senza pomello con 170 cavalli asmatici che vanno a broda; pack "Terrone Protervo" (by Cosimo) contro lo sguardo da triglia. Questa è la "culona".

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secondo me, NO. ma per una serie di ragioni anche più che concrete. in PA stakanov non serve (forse anche nel privato)

in sintesi il mio pensiero è questo: in PA si deve lavorare a ritmo più lento che nel privato (ma anche essere precisi, sono atti ufficiali). è che sono TROPPO lenti e purtroppo a volte anche poco precisi.

Probabilmente stakanov non serviva neanche nel donbass :) , se non per propaganda.

comunque quello che volevo dire e' che basta vedere un po' di letteratura/cinema/meme e quant'altro per capire che ovunque nel mondo (francia compresa, si pensi al famoso lasciapassare a38 ) il servizio pubblico e' visto come un'inutile complicazione di scarsa rendita e dubbia utilita'.

Sul giappone ho poche info, ma da quel poco che ho letto, tipo 19q4, non mi semvra un'opinione molto diversa.

Archepensevoli spanciasentire Socing.

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Perché va bene per le donne (ripeto: astensione obbligatoria di almeno 3 mesi dopo il parto), mentre per gli uomini sarebbe una misura illiberale?

Mica ho detto che va bene per le donne, scusa dove lo ho scritto? Per me se una otto giorni dopo o venti o quando le pare volesse tornare a lavoro io non avrei proprio nulla contro.

Sono contro le cose fatte per legge al riguardo di tematiche di questo tipo... utile invece la possibilità di farlo

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