se una azienda assume solo iscritti ad un dato sindacato siamo alla follia! viene minato il diritto dei lavoratori di scegliere liberamente a quale sindacato appartenere.
l'azienda assume secondo criteri logici e uguali per tutti, non può discriminare. (Peraltro cosa c'entra questo coi problemi di fiat? AHAHAH)
vedasi statuto dei lavoratori
Per l’art. 15 sono vietati patti ed atti discriminatori in relazione all’attività sindacale dei lavoratori o contro i soggetti in predicato di essere assunti: a questi, pertanto non potrà essere richiesto di cessare di far parte di un sindacato o di aderirvi. Si vuole qui evitare che il futuro datore di lavoro svolga pressioni per non avere alle proprie dipendenze personale sindacalizzato.Né sarà possibile “licenziare un lavoratore, discriminarlo nella assegnazione di qualifiche o mansioni, nei trasferimenti, nei provvedimenti disciplinari, o recargli altrimenti pregiudizio a causa della sua affiliazione o attività sindacale ovvero alla sua partecipazione ad uno sciopero. Tali disposizioni - aggiunge il comma successivo – si applicano altresì ai patti o atti diretti a fini di discriminazione politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso”.Per l’art. 16 sono vietati i “trattamenti economici di maggior favore aventi carattere discriminatorio a mente dell’articolo precedente”. Si vuole, in sostanza che il datore di lavoro non attragga a sé il favore dei sindacalisti (con brutta parola si potrebbe dire “comprarli”) attraverso la concessione di favori, soprattutto di carattere retributivo o comunque “economico” con pregiudizio per le finalità del sindacato e la stessa “libertà” di esso.Ed il successivo art. 17, intitolato “Sindacati di comodo” stabilisce anche che “E’ fatto divieto ai datori di lavoro e alle associazioni di datori di lavoro di costituire o sostenere, con mezzi finanziari o altrimenti, associazioni sindacali di lavoratori”, perché queste organizzazioni potrebbero avere lo scopo di contrastare o scemare l’iniziativa dei sindacati regolarmente costituiti attraverso la libera iniziativa dei lavoratori o addirittura di soppiantarne la presenza in fabbrica