erriquezz
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No no è tutta roba ford usa -
Ok, e' ufficiale, e' totally mugliere-approved. Davvero un bel prodottino. Compro il salvadanaio e inizio a risparmiare, 1.3 o 1.6 MJet senza rompivacche davanti (tra qualche secolo)
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Apprezzo il fatto che abbiano vestito il - credo - più innovativo dei powertrain di casa Lambo con una linea a suo modo liscia e semplice. Ha 900 CV e ne dimostra 350 piace
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Gimmo mi diventava sindaco di Basildon per acclamazione, e il cupo wrappato esposto sulla "Hill of fame" (Cronaca... £ 90k per sta cagata... e io pago... ) Il torello l'avevo rimosso erano in tre, meno male che gli altri non se ne sono accorti preferisco la bestiola di casa nostra, si incazza uguale ma è quasi innocua Ricky, perdona l'OT
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Il lunotto sa proprio di "Great Scott!"
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È urracosa bella bella
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però potevi/potevate fare uno zompo qui in Albionia, 5 ore e avremmo fatto un bel raduno continental-extracontinental qui in Essex (e se facevate i bravi io e pulotto vi portavamo dalla cameriera SRT :
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Temperatura ambiente magari
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Questa mi piace assaje e sono refrattario a sti cosi. Va nella uischlist azz però il logo dietro ad cazzum 'celosiamoscordato' ediscion...
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Naso liberamente tratto da
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Riguardo le aspettative sullo stipendio, e' l'approccio "italico" che non capisco. Primo colloquio (senza che io chiedessi nulla a riguardo) finito con "eh ma lo sa che gli stipendi qui sono molto piu' bassi, etc." e tutta la tiritera. (Che poi, per inciso, non e' che il mio attuale stipendio sia quest'enormita'. Ci si vive ma non si diventa ricchi, anzi). La signora ha messo le mani avanti senza che saltasse fuori nessun numero (ne' da parte mia, ne' da parte sua). Da parte mia la solita risposta flessibile "ok, lo so che gli stipendi sono piu' bassi, non e' un problema. La mia curiosita' e' capire quanto margine di trattativa ci sia da entrambe le parti". E' chiaro che se mi offri 1000 euri prendere o lasciare io ti spernacchio, cosi' come e' chiaro che sono disposto a rinunciare a qualcosa. Secondo colloquio (piu' subdola la tipa) "quanto prende attualmente? Lordo/netto? Quanto sarebbe disposto a prendere qui?" In entrambi i casi, non ho avuto nessuna idea della cifra che eventualmente avrebbero voluto propormi. Magari fosse come in Austria, dove le aziende sono obbligate per legge a pubblicare la remunerazione lorda proposta all'inizio della negoziazione.
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Roba da premio SRT eterno e mi sa che non erano nemmeno maggiorenni
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Te la consiglio
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Aspetta a salirci dentro
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Meanwhile, in Hertfordshire... Luxury Facials... Epic Facepalm Dalla brughiera è tutto, erriquezz e poliziottesco (reduci dal primo mini mini raduno autopareristico oltremanica ) a voi studio. PS tra l'altro, si notava che gli appuntamenti non sono sempre necessari
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Mazzarri vattene.
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Mi sa che smetteranno di perculare i sabaudi per un po'.
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Ma infatti non ho ben capito per quale motivo si stiano mettendo a pungolare sul perche' voglia tornare in Italia. Io la vedo semplice: c'e' una domanda (che tu recruiter fai) e c'e' un'offerta. E' una legge del mercato, a cui dovrebbero essere soggette tutte le professioni, dal meretricio all'imperatore dell'universo. Il mio punto e': cosa importa a loro del mio adattamento da queste parti (per la cronaca, andato benissimo)? Per quanto riguarda le domande poste da HR, in ordine: 1) breve presentazione riguardo percorso di studi, etc. (e il CV che te l'ho mandato a fare? ) 2) motivazioni che spingono a ritornare in Italia 3) quanto prendo qua 4) eventuali altri colloqui sostenuti con altre aziende Nessun riferimento alla posizione per cui mi ero candidato, come se fosse un annuncio civetta. Sono uscito stanco e distrutto dopo questo colloquio. Per contro, dettaglio del colloquio oltremanica: 0) descrizione della posizione per cui mi ero candidato 1) cv alla mano, richiesta di dettagli sul mio percorso di studi, con approfondimenti sull'argomento di tesi, divagazioni tecniche etc. 2) cv alla mano, richiesta di dettagli sulle mie competenze, in relazione alla posizione 3) altre domande esclusivamente tecniche 4) che tempo faceva in Italia Uscito fresco come una rosa, dopodiche' secondo colloquio tecnico dopo pochi giorni, dopodiche' dopo meno di un mese ero qui.
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Recentemente mi è capitato di adocchiare un paio di offerte interessanti sul suolo italico, sempre in ambito automotive. Lungi dal mendicare nulla, dato che l'esperienza all'estero mi sta dando tanto da tutti i punti di vista. Non ho particolari problemi qui, anzi , ma non mi dispiacerebbe tornare in Italia, pensare di allargare la famiglia e vedere i miei figli crescere nel paese dei genitori. Chiamatelo patriottismo, chiamatelo "richiamo delle radici", un po' come vi pare. Come dicevo, inserzioni interessanti e - non per immodestia, ma per competenze sia pregresse che acquisite da queste parti - assolutamente abbordabili. Primo colloquio per prima inserzione. Mi intervista qualcuno di HR. Mezz'ora di colloquio spesa a chiedermi "perché vuoi tornare in Italia", seguita da un'altra mezz'ora con pretese di chiarimenti "in parole povere" su quale fosse il mio ruolo. Per inciso, è difficile spiegarlo ai senior/chief engineers, figuriamoci ad una responsabile HR non competente in materia. Conclude con il classico "le faremo sapere". Secondo colloquio per seconda inserzione fotocopia del primo, ma con un buon 80% del tempo speso sulla domanda "perché vuoi tornare in Italia". Il vaffa dopo aver chiuso skype è stato quasi liberatorio. Credo che, se ad un terzo eventuale colloquio si proporrà la stessa situazione, il vaffa si sentirà prima della chiusura di skype. In due colloqui non mi è stata posta nessuna domanda "tecnica", giusto un "riassunto" (cazzo, è scritto sul CV, sono 5 righe iniziali) e dopodiché stress analysis su "perché vuoi tornare in Italia"? Quando ebbi i colloqui per venire qui, l'unico contatto con HR è stato via mail, poi via di colloqui tecnici con i vari team leader/department leader etc, tutto via telefono/WebEx e contratto firmato online. Due domande: 1) è mai possibile che in Italia si debba passare dalle forche caudine di HR, che effettuano la scrematura in stile "abile/riformato", anziché avere il primo colloquio conoscitivo con un tecnico? Ché se dal punto di vista tecnico faccio schifo ok, lo accetto, ma almeno si dia la possibilità di parlare con persone competenti. 2) è mai possibile che sia così difficile rientrare anche dopo un'esperienza di un paio di anni all'estero, non esattamente da "Tony's garage Ltd."? Ché a me, in fondo, di continuare a pagare le tasse a Sua Maestà mica mi fa problema...
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iBend. Si adatta alla chiappa se lo lasci nella tasca posteriore dei jeans.
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R4, ça va sans dire mi piace molto il camuffo del parafango posteriore, ricorda la mitica antenata
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Tre bulloni. Vintage premiumness.
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una cosa del genere Mi ha dato la stessa impressione, set bulgaro primi anni '90.
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benvenuto nel "cloeb (cit.)"
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Ciao e benvenuto La macchina in sé (mi riferisco alla fiesta) va bene, il frullino la spinge ma se schiacci consuma un po'.