Beh, la speranza fondata, da ciò che sin'ora sono risuciti a fare partendo dal DISASTRO, è che riescano a instillare un METODO anche ai dirigenti di domani con l'unico mezzo davvero funzionale: L'ESEMPIO!

Quest'uomo potrà anche essere criticabile pe alcuni aspetti (ma chi non lo è?), però ha idee chiare e fino ad oggi"vincenti"; spero vivamente che si molto in là da venire il momento in cui deciderà di dedicarsi ad altre sfide!

Quoto e sposo

Alla fin fine, Marchionne ha affermato una consolidata realtà. In una azienda è importantissimo il lavoro in team (quasi come in un formicaio), dove tutti, con le loro specificità, contribuiscono al miglioramento e alla gestione ottimale della azienda. A capo, ci deve essere una persona che prende decisioni: se ai vertici c'è un direttorio o più teste, come in più aziende, va tutto a scatafascio.......