Chiusura, ristrutturazione, o nuovo complesso da riedificare insieme a maestranze migliori di quelle attuali?

responsabilizzazione globale di tutto il personale: se verifico che lavori male ti licenzio.

Licenziamento in tronco di chi lavora male...perchè sono certo che sanno benissimo chi lavora di merda e chi lavora bene.

Nuove assunzioni mirate e selezionate e severi punizioni per chi continua imperterrito a fare porcate anzichè lavorare

Chiusura, ristrutturazione, o nuovo complesso da riedificare insieme a maestranze migliori di quelle attuali?

Basterebbe togliere il potere che hanno oggi (e che hanno sempre avuto) i sindacati a Pomigliano.

Basterebbe togliere il potere che hanno oggi (e che hanno sempre avuto) i sindacati a Pomigliano.

fare questo vorrebbe dire sistemare il 90% dei problemi economici italiani

...ma perché si lascia correre tutto questo?

Possibile che non é possibile correre ai rimedi, forzare sul sindacato per responsabilizzare tutta la filiera produttiva?

MA LCDM che ci sta a fare in Confindustria, magari a criticare le altre aziende, quando in casa sua c'é lo sfascio completo?

Se Fiat vuole davvero cambiare bagina deve necesariamente porre fine a questa sorta di corrente autonoma ed antiaziendale che sta recando danni ingenti all'immagine già non ottimale del marchio e rischia di fare perdere definitivamente la credibilità dell'intero gruppo: ci vogliono azioni forti!

sonon d'accordo con te TORRE, ma il problema è che chi fa la verifica in questo caso è obbligato a lavorare male! altrimenti il giorno dopo si ritrova con la moglie, il padre, la madre ed eventuali figli giacenti per terra... e non stanno dormendo... comunque in un certo qual modo la meritocrazia è necessaria(lo stipendio non deve aumentare in base agli anni di lavoro, ma in base al lavoro svolto bene o male), senza però arrivare a soluzioni drastiche

Radere al suolo tutto.

Costruire ex-novo da un'altra parte.

Drastico? Cattivo? forse. Però è 30 anni che si cerca di raddrizzarlo. Mi spiace, ma di pazienza se ne è avuta abbastanza.

Meglio premiare chi se lo merita. Guardate i polacchi.......

Frustate in pubblico a chi sbaglia e decuratzione del 20% dello stipendio per ogni errore commesso....

crocifissione in sala mensa