Con il forfetario (valido per ricavi fino a 65.000 Euro, con tassazione secca del 15%) non si paga Irpef, si paga un'imposta sostitutiva di Irpef e addizionali.

Sembra una cosa da temperasupposte, ma bisogna farci attenzione nel caso in cui il buon Aymaro possa portare in dichiarazione:

- spese mediche rilevanti (speriamo di no, ma basterebbe un grosso lavoro dal dentista, o magari una mastoplastica additiva, non si sa mai ?);

- detrazioni per lavori di ristrutturazione o riqualificazione energetica;

- altre detrazioni varie, che per loro natura incidono sull'imposta lorda, ma solo Irpef e non imposta sostitutiva.

Con il forfetario si perdono tutte le detrazioni Irpef.

Sui costi, come detto da chi mi ha preceduto, non puoi dedurre nulla, la riduzione è solo figurativa (salvo che non superi i 65.000 Euro, perchè dal prossimo anno dai 65.000 ai 100.000 Euro puoi comunque essere forfetario, e la parte superiore ai 65.000 di ricavi ti porta a fare il calcolo tradizionale ricavi meno costi; io ancora non ho capito come intendano gestire questa cosa, perché è veramente assurda...).

Dal reddito forfetario poi puoi dedurre i contributi previdenziali (e se non hai una cassa, finisci nel buco nero della gestione separata Inps).

Mi permetto una piccola correzione a @TonyH: la tassazione al 5% per i primi 5 anni è possibile se nei 3 anni precedenti non hai esercitato la medesima attività anche sotto forma di lavoro dipendente, quindi considerato che @Aymaro, se non ho capito male, farebbe la stessa cosa, partirebbe subito con il forfetario al 15%.

 

https://www.quotidiano.net/magazine/cerco-lavoro-1.4586813

1 ora fa, Damynavy scrive:

https://www.quotidiano.net/magazine/cerco-lavoro-1.4586813

#unavitaccia

On 12/5/2019 at 11:55, Aymaro scrive:

Buongiorno a tutti.

Mi appresto a cambiare di nuovo azienda, la 4° in 5 anni, e dove sono adesso (sto lavorando per un progetto come collaborazione occasionale) sono molto contenti del sottoscritto, e hanno messo sul piatto 2 offerte diverse, entrambe poco soddisfacenti, tanto per non smentire le leggi del mercato in italia...  

La prima è un contratto a tempo indeterminato, ma con una cifra inferiore (di poco) a quello che prendevo 5 anni fa, e parecchio inferiore al mio ultimo stipendio (25%), la seconda sarebbe iniziare a collaborare con loro come libero professionista ed aprirmi la partita iva, cosa che non ho mai preso in considerazione in passato, ma ora, visto che non ho altro, e visto i nuovi regimi agevolati, potrebbe iniziare a convenirmi...

volevo chiedere a chi ne sa, quanto in percentuale a fine anno tra tasse, contributi, una maggiorazione per compensare ferie ,13°ma ed eventuali malattie, più spese varie devo detrarre dal lordo? sempre rimanendo nel regime agevolato (<65k euro?)

 

di base preferirei la prima opzione, ma visto che non "possono" (vogliono) muoversi dalla cifra offerta, vorrei valutare bene anche la seconda

 

grazie a tutti

mi cito perché ho bisogno di un po di consigli ancora

 

Alla fine ho deciso di accettare la (bassa) offerta del lavoro e tempo indeterminato, solo che vista la contrazione del mercato, i dazi alla Cina, il ciuffo di Trump, il lavoro sarebbe da Settembre.. volevo sapere, quanto è vincolante firmare il contratto oggi? nel senso, io in questi mesi non ho intenzione di stare fermo, e vorrei comunque cercare una soluzione che mi soddisfi di più, firmare oggi quanto mi vincola? Visto che esistono i 2 mesi di prova in cui è possibile recidere il contratto ambo le parti, è possibile farlo prima?

 

grazie ancora a tutti per le risposte

24 minuti fa, Aymaro scrive:

mi cito perché ho bisogno di un po di consigli ancora

 

Alla fine ho deciso di accettare la (bassa) offerta del lavoro e tempo indeterminato, solo che vista la contrazione del mercato, i dazi alla Cina, il ciuffo di Trump, il lavoro sarebbe da Settembre.. volevo sapere, quanto è vincolante firmare il contratto oggi? nel senso, io in questi mesi non ho intenzione di stare fermo, e vorrei comunque cercare una soluzione che mi soddisfi di più, firmare oggi quanto mi vincola? Visto che esistono i 2 mesi di prova in cui è possibile recidere il contratto ambo le parti, è possibile farlo prima?

 

grazie ancora a tutti per le risposte

Ad esempio, nel CCNL Metalmeccanico il periodo di prova è di 3 mesi. 

Ad esempio, nel CCNL Metalmeccanico il periodo di prova è di 3 mesi. 

Il mio sarebbe metalmeccanico, ma dicono 2 mesi

PS, non si tratta di un contratto ma di una lettera di assunzione

☏ ONEPLUS A5010 ☏

4 minuti fa, Aymaro scrive:

Il mio sarebbe metalmeccanico, ma dicono 2 mesi

PS, non si tratta di un contratto ma di una lettera di assunzione

☏ ONEPLUS A5010 ☏
 

Quello che avevo io il 5° livello era 3 mesi. 
 

 

Modificato 10 Giugno 20196 anni fa da nucarote

31 minutes ago, Aymaro said:

mi cito perché ho bisogno di un po di consigli ancora

 

Alla fine ho deciso di accettare la (bassa) offerta del lavoro e tempo indeterminato, solo che vista la contrazione del mercato, i dazi alla Cina, il ciuffo di Trump, il lavoro sarebbe da Settembre.. volevo sapere, quanto è vincolante firmare il contratto oggi? nel senso, io in questi mesi non ho intenzione di stare fermo, e vorrei comunque cercare una soluzione che mi soddisfi di più, firmare oggi quanto mi vincola? Visto che esistono i 2 mesi di prova in cui è possibile recidere il contratto ambo le parti, è possibile farlo prima?

 

grazie ancora a tutti per le risposte

boh io ho avuto candidati che il giorno prima dell inizio del lavoro mi hanno mandato un email dicendo sostanzialmente che hanno cambiato idea / trovato un altro lavoro piu idoneo e quindi non iniziano a lavorare x me (mettendomi anche parecchio nei casini). secondo me non c è nessun vincolo, e anche ci fosse, non ho mai sentito di un datore di lavoro che fa causa o chiede risarcimenti x questo.

Quello che avevo io il 5° livello era 3 mesi. 
 
 

Si, anche il mio scorso contratto, 6 livello era di 3 mesi, qui hanno scritto (sempre sesto) 2 mesi, non saprei, meglio da un certo punto di vista..
ma quello che intendevo dire, se trovo qualcosa prima della data di inizio, posso svincolarmi?

☏ ONEPLUS A5010 ☏

Adesso, Aymaro scrive:

Si, anche il mio scorso contratto, 6 livello era di 3 mesi, qui hanno scritto (sempre sesto) 2 mesi, non saprei, meglio da un certo punto di vista..
ma quello che intendevo dire, se trovo qualcosa prima della data di inizio, posso svincolarmi?

☏ ONEPLUS A5010 ☏
 

Durante il periodo di prova, sicuramente non è necessario rispettare il preavviso previsto dal contratto (ossia i 2 o 3 mesi lavorativi). Trattandosi di una lettera di assunzione credo che sia lo stesso.