Chiusura, ristrutturazione, o nuovo complesso da riedificare insieme a maestranze migliori di quelle attuali?

CHIUDERE

una domanda....

sarebbe, anche tecnicamente intendo, possibile fare una sorta di "patente a punti" per l'operaio?

Mi spiego... esce la 147 di Fusi con dei problemi, il concessionario prende la cazziata e la gira alla Fiat quella 147 corrisponderà ad un dato numero di ordine evaso in un determinato giorno/moemento. Chi era occupato a montare il tettino? Pincopallino? Bene ha sbagliato allineamento -1 pt. alla fine fissato un limite si partono con le decurtazioni dallo stipendio.

Non hai fatto cazzate? benissimo ti do altri soldi sullo stipendio e sei incentivato....

Secondo me l'unica lingua universale è quella dei soldi, altrimenti la storia non cambierà mai e poi mai.

Per il resto concordo con Fusi

...in Ferrari vengono premiati i migliori lavoratori, qui cosa si premierebbe, chi si degna di lavorare in modo onesto e leale?

portiamo tutto a termini imerese( lo so che non si pùo fare cmq..), oppure lincenziare tutti e fare nuove assunzioni mirate, ve lo ricordate che i primi operai di pomigliano furono i muratori che hanno messo in piedi il complesso industriale, era messo nel contratto.

La mia 147 è una assemblata molto bene, finora non ne ho viste di migliori, un mio amico l'ha presa 1 mese dopo è quando prendeva una scaffa si accendeva l'orchestra, poi è dovuto andare all'Alfa center, lasciargli la macchia per 2 giorni e tutto si è risolto.

Le critiche maggiori, che poi sono le uniche, e mi fanno incazzare non poco, sono le seguenti:

1, la maniglia lato guida anteriore è un poco rovinata, sin dal primo giorno

2, il cofano motore era sensibilmente spostato in fuori e a destra

3, quando l'ho ritirata, appena due ore dopo lo stemmino posteriore mi ha salutato, ovviamente poi me

l'hanno messo.

4, questa è una cosa che non ho capito bene, perchè in tutte le 147 che ho visto, hanno questo problema, si tratta delle viti grandi che si trovano sotto il volante, sevono per tenere la parte bassa della plancia ancorata e fissa, ma non si avvitano, e rimangono inutili,

tu caro Fusi hai pure quest'ultimo problema?

Chiudiamolo e riapriamo Arese!

Ma è possibile che se una persona lavora male o non lavora affatto non può essere cacciata? Solo in Italia succedono certe cose...

Mah, a volte mi sembra che chi scriva di esperienza di grandi aziende ne abbia poca....

Se le cose no funzionano, in qualsiasi azienda, le responsabilita' si dividono,non equamente, a partire dall'AD fino all'ultimo operaio della linea.

E non e' detto che sia quest'ultimo ad averle tutte.

Anzi.

responsabilizzazione globale di tutto il personale: se verifico che lavori male ti licenzio.

quoto quoto quoto...............:wink:

chiudere!

Un po' drastica, ma con 1 milione di € si risolve tutto.

Chiusura, ristrutturazione, o nuovo complesso da riedificare insieme a maestranze migliori di quelle attuali?

Punto.