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Non so, vedo proprio che son saltati un po' troppi paletti, ai miei tempi, e non son mica tanti anni fa, si stava ad ascoltare anche l'ultimo dei muratori, perchè da imparare ce n'è sempre..

@gimmo :quello è sempre stato così.

io ribadisco che OGGI con gli immigrati al 5% della popolazione

...

Posto che i tedeschi sono DI RIFERIMENTO sotto questo aspetto, è ovvio che il nostro "spread" (vedi grafico che ho postato ieri) è in larga parte dovuto a queste cose.

poi è chiaro che "a livello dei tedeschi" è difficile andare, ma i margini di miglioramento sono ENORMI.

il livello di efficenza in Giappone è ancora più elevato, però se giri per i siti corporate ci sono sezioni intere dove c'è gente che si occupa per conto dell'azienda che il dipendente non lavori TROPPO (cosa che poi causa problemi all'Azienda se capita il karoshi).

Diciamo che almeno dovremmo raddrizzare verso l'alto quella curva del grafico: miglioramento in Azienda e MENO FANCAZZISTI in giro per essa.

Più o meno la tua azienda somiglia molto alla mia.

Con i dovuti distinguo.

La mia realtà funziona, ma sono l'unico che ha questa fortuna?

il datore di lavoro è molto corretto e non ama il precariato dei suoi dipendenti,

imho la fortuna è tutta qui : il "padrone" (non quello delle ferriere dell'800, ma il Proprietario del 2012 ) che si interessa attivamente della SUA azienda

cio' nonostante se le cose vanno male siamo tutti a spasso dalla sera alla mattina e per legge nessuno mi ridà il mio lavoro se l'azienda chiude.

come ha già spiegato mille volte Loric, l'articolo 18 non tutela affatto questa fattispecie, anzi la mobilità in questi casi è facilmente ottenibile anche nelle grosse aziende

Più o meno la tua azienda somiglia molto alla mia.

Con i dovuti distinguo.

Modificato 4 Gennaio 201213 anni fa da Motron

cmq proprio stamattina ho parlato con uno che gestisce una decina di ristoranti nella mia zona....

discutendo dei vari (imho inutili e costosi) veglioni che si fanno il 31/12,mi ha detto che la presenza di gente si è dimezzata quest'anno:quindi in 3 (forse4 non ricordo) ristoranti è stato costretto o ad annullare la festa o addirittura a spostare la gente in uno piu' affollato...

forse vuol dir poco,ma secondo me è un segnale non da sottovalutare...la gente si sta cagando sotto per sta cacchia di crisi...

imho la fortuna è tutta qui : il "padrone" (non quello delle ferriere dell'800, ma il Proprietario del 2012 ) che si interessa attivamente della SUA azienda

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Eccolo, lì il succo del discorso.

Che non vuol dire che se fai boiate non ti cazzìa, eh, oppure il non avere discussioni con lui...anzi...

Leggendoti ho avuto anch'io spesso questa impressione, più o meno credo che le realtà siano più simili di quello che si crede..

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Eh, ce lo so... pensa che il mio capo si mette a fare aggiustaggio se c'è bisogno, o ad usare il tornio manuale o la piallatrice...

edit doppio.