Quando sei costretto a tagliare migliaia di dipendenti, significa che hai fallito miseramente...

Può anche voler dire che hai assunto troppo (vedi comuni, province, enti inutili...).

Il problema è che i tagli vengono fatti sempre in aree strategiche per la futura crescita (istruzione, università, ricerca etc.) e mai dove servirebbero e questo è dovuto alla CORRUZIONE DILAGANTE (ovvero clientelismo, magna-magna, assoluta mancanza di meritocrazia nella PA) di un SISTEMA POLITICO che punta solo a mantenere il potere nelle proprie mani (non per niente è stato adottato il termine casta).

loric è INUTILE dire sempre "se si pensa di risolvere i problemi con questo e quello" ecc...

qui tra le tante cose da fare c'è da affossare anche questo tabù. ci sono dipendenti di ASL diverse nella stessa grande città che NON POSSONO ESSERE spostati da un punto all'altro (distanti magari 3 km in linea d'aria) perchè con contratti SEPARATI.

voglio vedere se a questi gli proponi o il marciapiade o l'altro contratto cosa ti rispondono..

Facciamo però a capirci.

Poco più sopra c'è il post di un altro utente che afferma che per uscire dalla crisi occorre licenziare dipendenti pubblici e tagliare il welfare, citando le misure adottate recentemente negli UK come esempio di approccio "virtuoso".

Tu hai affermato di essere d'accordo con lui.

Io ti sto dicendo che bisogna intervenire sulla normativa sui licenziamenti dei dipendenti pubblici, così come si sta cercando di fare per il privato, ma che pensare di ridurre la spesa pubblica tagliando ulteriormente il welfare e mandando a casa la gente, per citare Fantozzi, è una cagata pazzesca.

Ripeto: se non mi credete cercatevi con gughel il disaggregato della spesa pubblica italiana ed i dati OCSE.

Inoltre parlare di licenziamenti come se fosse roba da niente, peraltro, mi trova particolarmente sensibile perché, sfortunatamente, io di licenziamenti me ne intendo e so cosa significano, sia dal punto di vista giuridico, sia dal punto di vista economico, sia dal punto di vista umano. Qui non si sta discutendo di calcio, qui si sta parlando di vite umane.

Può anche voler dire che hai assunto troppo (vedi comuni, province, enti inutili...).

Il problema è che i tagli vengono fatti sempre in aree strategiche per la futura crescita (istruzione, università, ricerca etc.) e mai dove servirebbero e questo è dovuto alla CORRUZIONE DILAGANTE (ovvero clientelismo, magna-magna, assoluta mancanza di meritocrazia nella PA) di un SISTEMA POLITICO che punta solo a mantenere il potere nelle proprie mani (non per niente è stato adottato il termine casta).

come dice giustamente loric sotto, un conto è tagliare welfare e licenziare tagliando la spesa linearmente, un conto è quello che scrivi anche tu

Obbligare al trasferimento tot dipendenti in eccesso, bloccare le assunzioni di un ente inutile, licenziare il funzionario sprecone che non lavora per non parlare del crimine nella P.A. è il mimino da farsi

Facciamo però a capirci.

Poco più sopra c'è il post di un altro utente che afferma che per uscire dalla crisi occorre licenziare dipendenti pubblici e tagliare il welfare, citando le misure adottate recentemente negli UK come esempio di approccio "virtuoso".

Tu hai affermato di essere d'accordo con lui.

Io ti sto dicendo che bisogna intervenire sulla normativa sui licenziamenti dei dipendenti pubblici, così come si sta cercando di fare per il privato, ma che pensare di ridurre la spesa pubblica tagliando ulteriormente il welfare e mandando a casa la gente, per citare Fantozzi, è una cagata pazzesca.

Ripeto: se non mi credete cercatevi con gughel il disaggregato della spesa pubblica italiana ed i dati OCSE.

Inoltre parlare di licenziamenti come se fosse roba da niente, peraltro, mi trova particolarmente sensibile perché, sfortunatamente, io di licenziamenti me ne intendo e so cosa significano, sia dal punto di vista giuridico, sia dal punto di vista economico, sia dal punto di vista umano. Qui non si sta discutendo di calcio, qui si sta parlando di vite umane.

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io i primi dell'anno ho riportato discorsi fatti in ambiti industriali tedeschi che giudicavano lo scenario della fine dell'euro come "possibile"

"Possibile" è diverso da "certo".

Anche io è possibile che mi trombi Liz Solari. Che sia certo....beh...me lo auguro

Le grandi organizzazioni non possono non contemplare degli scenari, solo perchè poco graditi.

Lo fanno per non farsi trovare con le mutande in mano.

Ma non significa che lo AUSPICHINO o che lo diano per CERTO

La fine dell'euro non la vuole nessuno. Tantomeno i tedeschi, perchè stanno capendo che hanno troppo da perderci.

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Io ti sto dicendo che bisogna intervenire sulla normativa sui licenziamenti dei dipendenti pubblici, così come si sta cercando di fare per il privato, ma che pensare di ridurre la spesa pubblica tagliando ulteriormente il welfare e mandando a casa la gente, per citare Fantozzi, è una cagata pazzesca.

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A volte mi chiedo se sono l'unico a vivere in una città italiana dove, per mancanza di personale, gli uffici pubblici stanno aperti ad orario ridotto e gli sportelli delle poste sono per metà perennemente chiusi.

Modificato 4 Maggio 201213 anni fa da EC2277

A volte mi chiedo se sono l'unico a vivere in una città italiana dove, per mancanza di personale, gli uffici pubblici stanno aperti ad orario ridotto e gli sportelli delle poste sono per metà perennemente chiusi.

No, non sei l'unico.

A volte mi chiedo se sono l'unico a vivere in una città italiana dove, per mancanza di personale, gli uffici pubblici stanno aperti ad orario ridotto e gli sportelli delle poste sono per metà perennemente chiusi.

Ci sono enti in seria difficolta a causa della carenza del personale.

Purtroppo ci sono altre situazioni in cui la gente si gira i pollici perchè non sa proprio cosa fare dato che sono in troppi.

Viste entrambe le situazioni con gli occhiucci miei, poiche ci stò in mezzo...

OT

Comunque non e' sto granche' la Liz Solari...

\OT

OT

Comunque non e' sto granche' la Liz Solari...

\OT

Bannate Gimmo!

(io la preferivo prima della plastica)

No, non sei l'unico.

Ci sono enti in seria difficolta a causa della carenza del personale.

Purtroppo ci sono altre situazioni in cui la gente si gira i pollici perchè non sa proprio cosa fare dato che sono in troppi.

Viste entrambe le situazioni con gli occhiucci miei, poiche ci stò in mezzo...

Appunto, se vogliamo parlare di razionalizzare la gestione del personale negli enti pubblici sono d'accordo. Se vogliamo parlare di responsabilizzare i dipendenti pubblici introducendo delle sanzioni ed anche i licenziamenti per negligenza, sono d'accordo. Ma parlare di lincenziare ulteriormente i dipendenti pubblici di troppo, quando potrebbero essere reimpiegati in altri ambiti (quali i compiti di segreteria presso i tribunali e le Forze dell'Ordine), non mi pare razionale. Mi pare semmai che l'eccesso di dipendenti pubblici sia solo un ennesimo luogo comune che oramai si è radicato nella nostra mentalità.

P.S. Gimmo, se passi da Viareggio avvertimi: avanzi una dozzina di testate.

Modificato 4 Maggio 201213 anni fa da EC2277