Hahaha, ma stiamo scherzando? Mi spingo oltre il 99% di Cosimo e direi che al 1000% questa roba è organizzata dai soliti. Hill&Knowlton, Methodos e compagnia cantante (e ballante).

Per chi non conscesse le persone, il signore che invita al casino col microfono in mano al minuto 0:28 è il direttore di fabbrica, quello che ha seguito la trasformazione di Pomogliano prima di essere spostato a Melfi: vi assicuro che se non è di maniche larghe e se vedesse robe del genere in catena di montaggio (impossibile per mille motivi), volerebbero calci in culo a più non posso.

Senza contare che se Ketter dovesse mai sapere di robe simili scenderebbe con il lanciafiamme...

Robe da matti. Ovvio che è parte di un video filmato durante i giorni di change management! È roba che poi tipicamente viene proiettati a tutti i dipendenti sotto i tendoni o robe simili. Sono fatti apposta, e questi dipendenti hanno un atteggiamento talmente positivo che si può solo pensar bene di certe iniziative. A Pomigliano le reazioni dei dipendenti all'epoca viaggiavano fra il "chi cazzo sei/che cazzo vuoi" è il "vattinn' 'fancuuulo va'".

Buon per loro, sicuramente un personale così produrrà bene. Bisogna solo essere contenti di vederli fare queste minchiate con tanto spirito.

OT: ormai ci sono infiniti esempi di film girati in soggettiva tremolante e sfocata:

ti costano meno e appaiono molto più realisitici, elemento essenziale per diventare "viral".

Credo che una tale iniziativa rientri in quel filone che va per la maggiore nelle aziende...rafforzamento del team di lavoro, progetti di counseling, volemose bene...molto americano, ma pare che aiuti a migliorare il morale e la coesione dei lavoratori. E oltretutto i video virali e i flash mob sono all'ordine del giorno. Anzi, se non erro "Happy" è una delle canzoni più utilizzate al momento.

el Nino

OT: ormai ci sono infiniti esempi di film girati in soggettiva tremolante e sfocata:

ti costano meno e appaiono molto più realisitici, elemento essenziale per diventare "viral".

Era l'unica immagine postabile sull'argomento

MI sa che stiamo trasformando un filmato, pure simpatico, in una tempesta in un bicchiere.

Piccola considerazione: se come in vw/audi/etc etc distribuissero ai dipendenti FCA dei bonus legati ai risultati di bilancio (tipo bonus di 5-6000 euro ai dipendenti vw quest'anno, più o meno) non oso pensare che filmato farebbero

MI sa che stiamo trasformando un filmato, pure simpatico, in una tempesta in un bicchiere.

Piccola considerazione: se come in vw/audi/etc etc distribuissero ai dipendenti FCA dei bonus legati ai risultati di bilancio (tipo bonus di 5-6000 euro ai dipendenti vw quest'anno, più o meno) non oso pensare che filmato farebbero

Che io sappia, anche in FCA hanno distribuito un bonus (piccolo, qualche centinaio di euro, ma meglio di niente) ai lavoratori.

E, comunque, quello che non si dice mai è che in VW-MB-BMW danno bonus a 3 zeri per i risultati fatti in Cina (perchè l'Europa, e gli USA per il gruppo VW, sono molto avari di successi, a parte qualche eccezione, ovviamente non solo per loro data la crisi dilagante) e solo ai dipendenti delle fabbriche tedesche: bisognerebbe capire cosa pensano i dipendenti worldwide dei costruttori tedeschi in merito a questa disparità di trattamento e poi visionare i video che faranno di conseguenza...

Nel mio commento ho messo il SE....

Modificato 24 Marzo 201411 anni fa da luca90

Beh, io ci ho visto una fabbrica pulita, luminosa, dove c'e' spazio per muoversi, "calda" (alcuni sono in maniche corte, io quando facevo il tirocinio giravo nel capannone con la giacca)

Piuttosto che una roba tetra come questa..

Del video se n'è parlato anche troppo, pregherei i gentili utenti di tornare a parlare del Renegade. Grazie.