Infatti scrivevo che in alcuni casi non paga vedi quelli che hai citato tu ....infatto quelli che hai citato sono i casi che preferiscono i fautori del non prodotto.

Gli altri li conoscono tutti ma visto che vuoi l' OT.....di evoque, quashai-juke che producuno in gb più che le 5 fabbriche-italia, di audi-vw-skoda, oppure di hyundai-kia (tra l'altro produzione europea) anche se per il canada trova inspiegabile- quella crescita...sarà che hanno una gamma prodotti chissà-

Quindi è giusto che una cassiera deve aspettare 7 ore per andare in bagno?

Ragioniamo oggettivamente, se no a questo punto posso andare dai sindacalisti di fiat e dirgli "uè fancazzisti, alla foxconn si lavora 20 ore al giorno...vi lamentate per le pause?"

Mi spiego meglio.

In generale le aziende che funzionano meglio sono quelle che traggono il massimo dai dipendenti.

per trarre il massimo ci sono vari modi.

quelli troppo coercitivi , tipo la sfrenata concorrenza interna, il rispetto cronometrico delle regole , etc etc , possono funzionare ( e funzionano ) solo in determinati contesti ben precisi ( es catena di montaggio tayloristica ) ma non è detto che funzionino sempre e bene il tutti contesti.

Potrei citarti l'esempio di un mio caro amico, che lavora per $nota_multinazionale_americana , in cui si passa il 50% del tempo a lavorare ed il 50% a pararsi il $oposteriore dai colleghi e dalle periodiche selezioni.

Non un gran modello di efficienza...

Tipo PSA ed Opel, giusto?

O BMW e Toyota.

Che stanno portando avanti con entusiasmo e a tutta birra i loro programmi sull'elettrico di grande serie.

Infatti non vedo cosa centra l'auto elettrica con il discorso mah-

A costo di rievocare l'uroboro , ripeto:

1) C'e' la crisi, soprattutto europee

2) Ogni azienda di automotive ha una situazione di partenza diversa , ed un deployment nel mondo diverso

3) Essendo tutte queste condizioni al contorno diverse, ogni azienda ha reagito diversamente

4) La soluzione fiat, viste le sue condizioni al contorno ( diverse da tutte le altre ) è quella di ritardare/centellinare i modelli in Europa ( ed andare invece a tutto vapore nelle americhe ed in cina )

5) E' la soluzione giusta ? direi di chiedere a lui che la risposta la sa :

Mai detto che sia giusto, anzi, a me sembra assurdo. Ma vista la situazione si accettano queste condizioni pur di lavorare.

Considera che per l'apertura di un supermercato, con 110 posti liberi, siano arrivati 1300 curricula..

al sabato si vede che c'è talmente tanta clientela da rendere necessario presidiare le casse praticamente sempre per evitare il formarsi di chilometriche code di clienti starnazzanti in semi rivolta

anche se, ribadisco, mi sembra strano che ti concedano una pausa ogni sette ore....