Magneti Marelli sbarca a Detroit, aprendo una sede a Auburn Hills che arriverà a contare 200 dipendenti.

Certo che li pagheranno bene.

Fiat supplier to setup shop in Auburn Hills

Magneti Marelli, a Fiat-owned automotive supplier, has announced it will be setting up shop in Auburn Hills, Michigan. The Italian firm will invest $4.5 million into its new Auburn Hills location over the next five years, transforming three buildings into one and creating 200 new jobs.

The deal was sealed earlier on Tuesday following the Michigan Economic Growth Authority’s decision to approve a new tax credit system. Per the terms of the new tax credit system, businesses that create jobs paying at least 300 percent of the national minimum wage are eligible for tax breaks.

According to the Detroit Free Press, Auburn Hills-based Magneti Marelli employees will earn an average of $1,718 per week. Magneti Marelli manufactures several vehicle components, including dashboards, lighting systems and shock absorbers.

The announcement of Magneti Marelli’s new Michigan operations lends credence to earlier reports that Chrysler is searching for a new North American plant to produce its forthcoming Fiat-based vehicles. It also remains possible that Magneti Marelli could become a regular supplier to Chrysler’s current North American plants

lordi, magari?

lordi, magari?

Fossero pure lordi (che poi non sono tassati quanto da noi) sono sempre 7.000 dollari al mese... medi.

5000€ al mese medi lordi li fatichi parecchio a trovare in un azienda.

E' una media, tra quelli che noi definiamo impiegati di primo livello, quadri e dirigenti (employee, junior-middle-senior manager, executive).

Una media di circa 80K USD lordi l'anno in quella zona degli USA non è fuori dal mondo (tassazione max 27% federale + max 4-7% locale - non ricordo il Michigan - cumulate ma dietraibili in parte, è molto complesso il conteggio). Nell'area di NY gli stipendi sono + alti per via del costo della vita, diciamo che a Auburn Hills è ok.

Bisogna vedere l'intero package cosa comprende (ass. sanitaria, contributo 401, etc), detta così è molto "sparata giornalistica".

Un operaio alla Bmw, entry level prende intorno ai 45-50K in South Carolina. Nell'area di Detroit (GM-Ford-Chry) prende circa 40K.

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Un operaio alla Bmw, entry level prende intorno ai 45-50K in South Carolina. Nell'area di Detroit (GM-Ford-Chry) prende circa 40K.

Sticazzi Come cifra assoluta, ci sarebbe da mettere la firma. Ma il costo generale della vita, da quelle parti?

PS: meriterebbe un topic a sè

considera che in California una maestra di scuole elementari prende 4000$ al mese "after taxes", me l'ha detto proprio una maestra...

Sìsì...ribadisco, bisogna certamente considerare pure il costo della vita locale, che mi sa è di gran lunga maggiore che da noi (pensiamo solo all'assicurazione sanitaria, x dirne una...)

(Ma stiamo uscendo dal topic )

Thank you, mod

Dipende da cosa consideriamo, bisogna precisare per bene.

Prendendo l'esempio degli stati del sud, dove hanno gli stabilimenti Bmw (South Carolina), Mercedes (Alabama) e altre (Jap), le aree interessate hanno costi della vita paragonabili alla provincia italiana media.

Sicuramente il Michigan, L'Illinois, gli stati industriali del "nord" sono un po' più cari, e la vita diventa un po' più cara, anche a causa dell lungo inverno (riscaldamento + a lungo e + caro).

In ogni caso, un po' dappertutto escluse le metropoli, generalmente "fare la spesa" costa qualcosa meno, vestirsi costa sicuramente meno, mangiare fuori costa qualcosa meno (dipende cosa, come e dove).

Il costo delle abitazioni è paragonabile, così come gli affitti.

Le utilities (acqua, luce, gas, riscaldamento) costano generalmente meno di un buon 30%.

La benzina lo sappiamo, le auto costano molto meno, le autostrade non costano nulla (a parte qualche ponte e qualche tratto di "turnpike", le tangenziali).

Se si lavora per un'azienda organizzata solitamente il "pacchetto" retributivo include anche la health insurance ed il contributo per la pensione integrativa, quindi non è indispensabile impegnare parte dello stipendio per quello.

E' anche vero che molti preferiscono integrare con una seconda assicurazione così da essere sicuri nel momento in cui dovesero perdere il lavoro.

Cmq non è necessario, si è coperti ed anche la famiglia.

La California in generale è un mondo a se, così come NYC (Manahttan, già Brooklyn è differente e si avvicina a Milano come costi). Costi molto più alti sulle abitazioni, tasse più alte rispetto al resto del paese, ma di contro retribuzioni sensibilmente più alte a parità di lavoro/mansione.

In conclusione, la differenza la fa come al solito lo stile di vita. Uno di noi, pur un po' spendaccino, ma con uno stipendio di 1300/1500 euro al mese, in provincia sta così così.

Il suo contraltare USA sta un po' peggio anche se prende oltre il doppio in termini di potere d'acquisto proprio perchè il ritmo di spesa è decisamente superiore: conosco poche persone di qualsiasi classe sociale e location, molto poche, che si preparano la cena più di UNA sera la settimana. O si esce o si compra già preparato.

Noi trapiantati laggiù, con i loro stipendi e le nostre abitudini, stiamo meglio che qua.

Per fare un esempio diretto, io in qualsiasi azienda paragonabile a questa (anche concorrente) a parità di posizione, avrei uno stipendio doppio come minimo (ho amici e conoscenti, ora anche colleghi), in locations che mi permetterebbero una qualità di vita decisamente più elevata (e volendo anche un etnore di vita più elevata).

Cmq ci sono pro e contro.

Una media di circa 80K USD lordi l'anno in quella zona degli USA non è fuori dal mondo (tassazione max 27% federale + max 4-7% locale - non ricordo il Michigan - cumulate ma dietraibili in parte, è molto complesso il conteggio).