E lo so che ci sono...

E lo so che ci sono...

E allora di cosa stiamo parlando?

Niente... di una proposta che dovrà passare l'iter parlamentare forse, ma vabbe...adesso son stufo e assonnato e l'argomento non mi prende

Domani altro colloquio e lì si che son cazzi no ste robette

Sul giappone ho poche info, ma da quel poco che ho letto, tipo 19q4, non mi semvra un'opinione molto diversa.

in giappone negli uffici* in genere lavorano PIANO, pure in Banca (ci sono i divanetti per aspettare il turno).

però sono di una precisione (data e richiesta) pressoché assoluta. e poi (detto da giapponesi che vivono qua) le leggi NON CAMBIANO e se lo fanno lo fanno in modo irreversibile, qui ogni 3x2 c'è una novità....

Steve, il giappone non va bene come paragone, è veramente un'altro mondo, nel bene e nel male.

roba tipo "timbrare in mutande ed andarsene" non è divertente nemmeno in uno sketch in TV, troppo poco plausibile....

* nel privato (specie se si è interessati alla carriera) le ore non si contano, letteralmente, anni fa ho avuto a che fare con un manager dell'azienda ISETAN ( grandi magazzini, è grossa), ammetteva tranquillamente di prendersi un giorno di ferie ogni 2 settimane, intendo dire due settimane SOLARI, cioè andava a lavorare al sabato e di domenica.

Modificato 9 Novembre 20159 anni fa da Matteo B.

in giappone negli uffici* in genere lavorano PIANO, pure in Banca (ci sono i divanetti per aspettare il turno).

però sono di una precisione (data e richiesta) pressoché assoluta. e poi (detto da giapponesi che vivono qua) le leggi NON CAMBIANO e se lo fanno lo fanno in modo irreversibile, qui ogni 3x2 c'è una novità....

Steve, il giappone non va bene come paragone, è veramente un'altro mondo, nel bene e nel male.

roba tipo "timbrare in mutande ed andarsene" non è divertente nemmeno in uno sketch in TV, troppo poco plausibile....

* nel privato (specie se si è interessati alla carriera) le ore non si contano, letteralmente, anni fa ho avuto a che fare con un manager dell'azienda ISETAN ( grandi magazzini, è grossa), ammetteva tranquillamente di prendersi un giorno di ferie ogni 2 settimane, intendo dire due settimane SOLARI, cioè andava a lavorare al sabato e di domenica.

D'accordo, ma quello che volevo dire è che almeno da cinema e letteratura ( quindi non certo una fotografia reale ) le P.A. giapponesi vengono viste dai giapponesi come nel resto del mondo i rispettivi paesi vedono le rispettive P.A. Per esempio, in 19Q4 il richiamatore al pagamento del servizio radio ( tra l'altro una figura che poteva essere solo giapponese ) è una figura negativa, come negativo è sentito il suo lavoro.

D'accordo, ma quello che volevo dire è che almeno da cinema e letteratura ( quindi non certo una fotografia reale ) le P.A. giapponesi vengono viste dai giapponesi come nel resto del mondo i rispettivi paesi vedono le rispettive P.A. Per esempio, in 19Q4 il richiamatore al pagamento del servizio radio ( tra l'altro una figura che poteva essere solo giapponese ) è una figura negativa, come negativo è sentito il suo lavoro.

in generale E' come tu descrivi in tutto il Mondo (l'impiegato federale USA scazzato e schivalavoro è una figura quasi leggendaria ). il problema è che in Italia è all'apoteosi IMHO. per totale assenza di catena di controllo e/o complicità nei piani alti.

[…]

Sul giappone ho poche info, ma da quel poco che ho letto, tipo 19q4, non mi semvra un'opinione molto diversa.

19q4?

Intendi 1Q84 di Murakami Haruki?

Modificato 9 Novembre 20159 anni fa da EC2277

19q4?

Intendi 1Q84 di Murakami Haruki?

yes errore mio.

Ti pago meno di un robot: perché in Italia non si incentivano le professioni «high skill» - Il Sole 24 ORE

On ‎13‎/‎11‎/‎2015 at 12:53, owluca dice:

Ti pago meno di un robot: perché in Italia non si incentivano le professioni «high skill» - Il Sole 24 ORE

 

L'articolo fa ben capire che ormai il futuro, specialmente nel settore produttivo, è rappresentato dall'automazione e questa è una realtà, che io trovo estremamente positiva, ma che richiede vari adattamenti a livello di formazione se si vogliono salvaguardare i posti di lavoro. Bisogna formare il personale e i giovani che frequentano i vari CFP, Ipsia ecc. affinché siano preparati a lavorare sull'automazione, ad intervenire in caso di guasti ed a supervisionare l'intero processo produttivo. In pratica, bisogna fare in modo che essi si specializzino in ciò o altrimenti non avranno un futuro professionale.