Spero in un refuso, perché contratto regolare e 20 ore al giorno non mi sembra possano coesistere nella stessa frase.

Ah no, sono ALMENO 20 ore al giorno, tutto normale allora

4 ore fa, mikisnow scrive:

Fra i termini peggiori e da perculare utilizzati  durante colloqui o riunioni, ai primi posti c'è "crescere" 🙄

va beh c'è ambito e ambito per usare la parola crescere,

a me recentemente , hanno proposto in' offerta di cambio all'interno della stessa azienda, e quando ho chiesto quale fosse questa offerta mi hanno usato i termini  dimostrarare e poi crescere   , al che gli ho risposto che preferivo la vecchia posizione

20 ore fa, Damynavy scrive:

Io, lavoravo 60h al mese...

 

Mia moglie, quando vede quanto lavoravo, mi dice sempre: "non hai mai lavorato e ti pagavano pure..."😂

almeno in cina i turni di lavoro sono massimo di 12 ore...

Nelle costruzioni e nella progettazione è sempre così, io entro tutti i giorni in ufficio alle 9 ed esco non prima delle 8, non perché abbia qualcuno a controllare, anzi, proprio perché non riesci mai a star dietro alle tempistiche.
E sono fortunato perché lavoro in un azienda europea per cui lavoriamo su 5 giorni, altrimenti era da stare in ufficio 6 giorni su 7 come spesso fanno qui.
Difatti nonostante sia Ramadan e l'orario sia corto (alle 4 potresti andare a casa) anche volessero cacciarci dall'ufficio non potremmo proprio.

Qui invece se sei architetto fai la fame. Giusto adesso questo 110% ha smosso un po' le acque sennò prima si scannavano per fare un portichetto a una villetta di 150 mq. su un solo livello...

On 19/4/2021 at 16:09, skid32 scrive:

va beh c'è ambito e ambito per usare la parola crescere,

a me recentemente , hanno proposto in' offerta di cambio all'interno della stessa azienda, e quando ho chiesto quale fosse questa offerta mi hanno usato i termini  dimostrarare e poi crescere   , al che gli ho risposto che preferivo la vecchia posizione

anch' io circa un paio di anni fa mi sono trovato nella stessa situazione,avrei avuto una miriade di responsabilità in più(anche penali)per forse un livello in più dopo un periodo di prova di non meno di 2 anni o comunque quando volevano loro e con uno stipendio di nemmeno 100 euro in più.Sensa contare il patto con il diavolo per essere più a disposizione,avere meno ferie ecc ecc,per una prospettiva futura di chissà quanti anni e forse di diventare un caporeparto che passa tutta la giornata li.

Ho declinato l'offerta dopo averci pensato un paio di giorni,a fine turno timbro senza pensieri e mi godo la famiglia e quando decido di andare in ferie ci vado nel periodo che decido io e non loro.

2 ore fa, alfagtv scrive:

Ho declinato l'offerta dopo averci pensato un paio di giorni,a fine turno timbro senza pensieri e mi godo la famiglia e quando decido di andare in ferie ci vado nel periodo che decido io e non loro.

 

Conosco tante persone, sia al lavoro che fra gli amici/conoscenze, che stanno facendo lo stesso ragionamento, credo che le priorità di molti stiano cambiando rispetto al passato, non so se anche per via di quanto successo quest'ultimo anno, e che il tempo libero o passato in famiglia stia (giustamente) assumendo maggiore importanza rispetto al mettere il lavoro davanti a tutto il resto, come poteva essere in passato. In base alla mia personale esperienza, gli uffici e le piccole aziende stanno avendo un po' di difficoltà ad adeguarsi all'andazzo, perchè si trovano del personale più adulto e già formato che, in maniera del tutto legittima, riorganizza i propri ritmi, e del personale giovane che magari certi ritmi adesso li potrebbe sostenere, ma non viene pagato adeguatamente, e quindi chi glielo fa fare di sacrificarsi per la gloria? Sia chiaro, questo è un parere del tutto personale, non ho basi per dire se sia così dappertutto.

Più che altro tante aziende faticano ancora a capire che il tempo e le competenze delle persone vanno remunerate.

Sono ancora al livello del “ringrazia che ti faccio lavorare ho la fila di disperati” oppure la buttano sull’essere tutti una grande famiglia dove devi dare il massimo accontentandoti del minimo.

17 minuti fa, TonyH scrive:

Più che altro tante aziende faticano ancora a capire che il tempo e le competenze delle persone vanno remunerate.

Sono ancora al livello del “ringrazia che ti faccio lavorare ho la fila di disperati” oppure la buttano sull’essere tutti una grande famiglia dove devi dare il massimo accontentandoti del minimo.

Esattamente.

 

32 minuti fa, TonyH scrive:

Più che altro tante aziende faticano ancora a capire che il tempo e le competenze delle persone vanno remunerate.

Sono ancora al livello del “ringrazia che ti faccio lavorare ho la fila di disperati” oppure la buttano sull’essere tutti una grande famiglia dove devi dare il massimo accontentandoti del minimo.

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