Qua le sigle sindacali maggioritarie han perso molto smalto.

Principalmente perché si sono rese protagoniste di difesa di casi indifendibili e di assoluto menefreghismo verso situazioni davvero difficili, tipo i precari.

Difatti tra i giovani la sindacalizzazione è bassissima (ed è un male, perché un sindacato efficiente è una risorsa).

 

Poi vabbè, quando vedi che vogliono indire lo sciopero generale dei pensionati  (non andranno alla posta? Non ritireranno la pensione? Smetteranno di guardare i cantieri?)

..poveri piccioni.

 

nessuno pensa mai ai piccioni.

Modificato 1 Giugno 20169 anni fa da owluca

6 ore fa, boygrunge dice:

@justjames, dimenticavo i giornali, nel mp che ti ho mandato.........

 

Letto il tuo MP, assolutamente d'accordo.

8 ore fa, Sandro dice:

In Francia sanno andarci giù molto pesante con gli scioperi.

Non so se sia dovuto ad una maggior compattezza delle loro sigle sindacali o perché sono abituati a non scioperare ogni 3x2 per cazzate, ma quando ci si mettono son sempre dolori...

Sono mesi e mesi che le proteste vanno avanti. Il governo vuole fare "le riforme", per favorire un processo di deflazione salariale,  che serve a ridurre gli squilibri macroeconomici di cui anche la francia soffre. Gli hanno pero' detto che la riforma serve a ridurre i vincoli sul lavoro , il che dovrebbe incentivare le imprese ad assumere. 

I francesi pero' non ci hanno creduto...

chissà, magari hanno visto cosa è successo di quà dalle alpi

17 ore fa, owluca dice:

..poveri piccioni.

 

nessuno pensa mai ai piccioni.

 

I piccioni sono esseri malvagi  

 

 

Che taglieggiano il povero pensionato andato in pensione dopo 19 anni 6 mesi e 1 giorno di usurante lavoro al catasto  

2 ore fa, TonyH dice:

 

I piccioni sono esseri malvagi  

 

 

Che taglieggiano il povero pensionato andato in pensione dopo 19 anni 6 mesi e 1 giorno di usurante lavoro al catasto  

 

Anche qui ci sono quantità di ex maestre, ex infermieri, ex quello che vuoi te, che si lamentano di prendere la miseria si 800€ al mese di pensione: gente che adesso ha 60 anni, prende la pensione da 20 e la prenderà per altri 20 anni ancora almeno

Come se glielo avesse ordinato il medico d'andare in pensione alla tarda età di 40 anni (facendo poi il secondo lavoro in nero, specie gli ex infermieri...)  

In 4 punti la riforma del lavoro francese 

 

 

direi che in Francia fanno bene a protestare. Ok che 35 magari sono troppo poche. Ma 60 sono una mostruosità.

Dopo qualche mese o tiri di bamba o ti ricoverano.

 

Anche licenziare dopo 1-2 trimestri di fatturato in calo...mi sembra un po' troppo flessibile.

 

(ai sindacati italiani ricordo che loro han rischiato di mandare a spasso qualche migliaio di persone per dieci minuti di pausa in meno)

Modificato 3 Giugno 20169 anni fa da TonyH

On 3/6/2016 at 20:48, TonyH dice:

In 4 punti la riforma del lavoro francese 

 

 

Mi permetto di fare chiarezza sulla legge El Khomri.

Il vero problema non è il numero massimo di ore giornaliere o settimanali: per salire a 12 ore giornaliere ci vorrà un accordo collettivo con i dipendenti e solo per motivi di aumento dell'attività dell' impresa, mentre sarà addirittura l' ispettorato del lavoro a dover autorizzare l' aumento da 48 a 60 ore settimanali, e solo in caso di circostanze eccezionali. Le 35 ore settimanali non sono le ore massime settimanali ma quelle ordinarie, come in Italia sono le 40 ore.

Anche quello delle ore di straordinario non è un grandissimo problema visto che già oggi è possibile ridurre il pagamento degli straordinari al FINO AD UN MINIMO del 10% anzichè del 25%. La differenza è che oggi basta una sigla sindacale che non sia d'accordo per bloccare la proposta, che, voglio ricordare, non è decisa unilateralmente dall' impresa ma viene discussa coi dipendenti (100 % dei dipendenti non d'accordo = proposta bocciata) .

Il vero pomo della discordia è l' articolo 2 di questa legge, che riguarda l' inversione gerarchica delle norme sui tempi di lavoro; oggi nessun accordo d' impresa può essere meno favorevole di un accordo collettivo o sindacale, con questa legge un' impresa potrà proporre un accordo anche se meno favorevole di quello collettivo. 

Modificato 14 Giugno 20169 anni fa da sloira

Quindi in caso si fosse d'accordo, magari chi lavora in fabbrica potrebbe essere costretto a lavorare 12 ore / giorno per 5 gg , in una settimana di massimo carico?

Capisco in ufficio, dove dopo la nona ora non rendi piu' niente di niente.. pero' il sindacalista che c'e' in me si spaventa a leggere cosi'.